110 mil vagas de trabalho temporário devem ser abertas neste final de ano
Saiba como garantir a sua e o que fazer se quiser ser efetivado
Se você entrar hoje em qualquer mercado brasileiro vai notar que panetones e outros itens natalinos já estão à venda há algum tempo. É quase o anúncio não oficial de que o fim de ano já chegou, ao menos para o comércio, e com ele cresce a expectativa de ofertas de trabalho temporário nesta época do ano. Faltando apenas três meses para as celebrações, a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas e o SPC Brasil apontam em sua última pesquisa, divulgada no final de setembro, que o comércio e o setor de serviços devem abrir 110 mil vagas provisórias de trabalho para atender à demanda. Vendedores, ajudantes e cabeleireiros serão as principais vagas abertas.
Para Bruna Bertoli, diretora comercial e de recursos humanos (RH) da QualyCestas, o Brasil tem uma infinidade de eventos, “não só feiras de todos os setores, como eventos menores, então, tem também um volume de contratação temporária que pode acontecer. Ainda existem outros eventos como carnaval, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais e Black Friday e o varejo tem uma tendência grande desse tipo de contratação temporária. A percepção do mercado é de que o período de final de ano é o que mais absorve trabalhadores para lojas, shoppings e uma série de atividades”, diz.
Contudo quem busca vagas temporárias precisa saber como funciona a contratação. “Inicialmente tem um período de contratação de 180 dias, que pode ser prorrogado por mais 90 dias. Assim como os trabalhadores fixos, os temporários também têm direitos garantidos pela lei e eles são muito parecidos com os dos contratados efetivos pela CLT, como salário, férias proporcionais, 13o. salário proporcional, 8% do FGTS e licença-maternidade”, explica Bruna.
Segundo ela, quem quiser uma oportunidade precisa se mexer rapidamente. “Alguns setores se antecipam e o profissional tem que se preparar mais cedo em virtude do mercado que também está se adiantando. Na nossa empresa, por exemplo, que vende cestas de Natal, nós trabalhamos o Natal praticamente desde o início do ano, quando já começamos a desenhar toda a nossa campanha. Mas, a partir do segundo semestre, tudo se intensifica”, afirma.
De acordo com Bruna, hoje o mercado contrata de jovens a pessoas da terceira idade. “Atualmente, não há a barreira que existia há muitos anos e, em função do mercado da terceira idade ter alto consumo, muitas empresas absorvem trabalhadores maduros. Contudo o trabalhador precisa ter muita clareza de que, se está indo só para um trabalho temporário, então ele vai cumprir as regras, vai receber sua remuneração e seus benefícios, sabendo que o contrato tem começo, meio e fim”.
Prepare-se
Bruna avalia que se o candidato quer conquistar a vaga temporária e ser efetivado, precisa estudar um pouco a empresa. “Pesquise sobre a loja e sobre a marca. Faça uma visita, veja como as pessoas que estão lá se vestem para que você esteja inserido no contexto da marca e observe como lidam com o
cliente”, orienta.
A grande dúvida de quem procura uma vaga temporária é como deve fazer o currículo: “vai depender de onde a pessoa for
entregá-lo, porque há agências que contratam empresas que se responsabilizam por isso. Minha recomendação é que a pessoa tenha um LinkedIn bastante preenchido”. Quem não tem experiência pode detalhar as próprias habilidades, citar prêmios, trabalho voluntário e até aptidões artísticas, sempre com o cuidado de revisar o texto para que não tenha erros.
Ela ainda sugere que a pessoa se prepare para a entrevista: “vista uma roupa que corresponda ao ambiente para apresentar-se bem. Fale a verdade, sem ansiedade, porque isso é ser sincero. Demonstre interesse, que quer e precisa trabalhar, isso para o caso daquelas pessoas que realmente querem e principalmente que têm o objetivo de seguir na empresa”.
Caso seja contratado como temporário, a sua postura no trabalho também contará se quiser ser efetivado. “Mostre proatividade em oferecer algo mais. Se a loja fecha às 10 horas da noite, às 9h30 não fique naquela ansiedade de quem está desesperado para ir embora, pois esse é um sinal de como você age e quem estiver na hierarquia acima de você estará observando”, conclui.
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