É comum refletir sobre a vida no período de transição entre um ano e outro e também reavaliar a área profissional em que se atua. Perguntas como quais são as suas perspectivas e possibilidades profissionais dali para a frente e se cabem mudanças de área ou até mesmo de empresa para ascender profissionalmente com certeza passam pela cabeça de quem faz uma avaliação nessa hora. Contudo muitos não vão adiante com ações para ressignificar suas carreiras, pois não percebem que são necessárias atitudes práticas para atingir o sucesso nesse processo.

Para Rosana Marques, diretora-executiva na Croma Recursos Humanos, o primeiro passo é ficar atento aos sinais de que é preciso dar um novo sentido à carreira. “Verifique no dia a dia se você tem motivação para fazer o que faz e se aquilo que você entrega retorna como estímulo para fazer mais e melhor. É preciso fazer a seguinte reflexão: a sua expectativa vem sendo alcançada de fato? Você é valorizado nesse ambiente de trabalho? Suas habilidades são benquistas? Você de fato gera algum tipo de impacto? Há possibilidade de crescimento real?

Rosana considera que o autoconhecimento é uma das chaves para iniciar qualquer processo de mudança de postura, de cargo e até mesmo de empresa: “ele é fundamental em qualquer relacionamento, seja pessoal, seja profissional. É preciso entender quais são as nossas habilidades e interesses, o que realmente nos motiva, o que fazemos bem, do que gostamos e quais os nossos interesses de estudo. Isso ajuda muito a identificar as áreas de carreira que são mais significativas para nós”.

Ela afirma que no mercado de trabalho é necessário conhecer não só o que fazemos bem, mas também o que precisamos desenvolver. “Às vezes, temos aquela ideia de que precisamos apenas fazer aquilo em que somos bons e o que temos inclinação, mas também precisamos estar atentos ao que precisamos melhorar para adquirir novos conhecimentos que vão nos habilitar ainda mais para o que fazemos. Também é muito importante que consigamos ter um bom planejamento e atenção profissional em 2024 para o desenvolvimento de novas habilidades e competências”, afirma.

Mas como conciliar o que o mercado quer e o que fazemos? Rosana explica que é preciso mudar visões equivocadas. “Muitas vezes ficamos muito envoltos naquilo que queremos que aconteça da forma como desejamos. A realidade é um pouco mais dura, mais concreta, e precisamos entender que é possível, sim, ter expectativas, mas é necessário furar um pouco essa bolha e perceber que nem sempre vamos fazer só aquilo de que gostamos em todas as profissões. É pouco provável que você encontre algo que goste de fazer na totalidade. Isso acontece até mesmo com as pessoas que trabalham com algo que é sua paixão”, opina.

Também há situações em que o profissional percebe que está na iminência de ser demitido ou se sente impelido a pedir para sair da empresa. “Isso acontece muito, atrapalha e torna o processo muito desafiador nessa fase da transição. Muitos agem impulsivamente e tornam aquele momento que foi pontual em algo que permeia todas as relações, gerando uma insatisfação muito grande e fechando muitas portas. É muito diferente de olhar para a ação de uma pessoa que consegue ter o equilíbrio emocional de saber que aquele foi um momento ruim e não uma sequência de situações terríveis e desagradáveis”, avalia.

Contudo, para Rosana, o erro mais comum de quem busca ressignificação e ascensão profissional é não assumir as responsabilidades que lhe cabem. “O mais corriqueiro é a pessoa terceirizar problemas que na verdade são dela para um gestor ou para uma empresa, ou seja, para alguém que está fora do seu controle. Quando olhamos essa terceirização de forma prática, percebemos que ela causa um estresse muito grande porque a pessoa se vê sem saída. Ela entende erroneamente que aquele problema que está enfrentando não diz respeito em nada a ela”, observa.

Por isso, criar um plano de desenvolvimento de carreira pode ser uma alternativa. “Entenda o seu momento e o que deseja para o futuro profissional. Qual é o futuro do trabalho e quais são as profissões que mais tiveram impacto com a inteligência artificial (IA)? Troque informações com outros profissionais e busque mentorias para organizar o seu planejamento. Saiba se adequar a algo que independe da sua vontade, quer você goste ou não. Existe uma série de mudanças que estão aí e é importante se adequar rapidamente a elas”, conclui.

Aliança com Deus
Se você quer dar um novo sentido à sua carreira, faça uma aliança com Deus ou renove a que já existe. Participe da reunião Prosperidade com Deus de 15 de janeiro na Universal mais perto de você e receba gratuitamente a aliança que simboliza a união com o Espírito Santo.