O produto “Intelligent.com“, que aborda a respeito do futuro do trabalho, realizou uma pesquisa sobre a Geração Z no mercado.

O que é “Geração Z”:

• São jovens que nasceram por volta de 1997 e 2012. Eles são conhecidos também como “nativos digitais”, porque cresceram acompanhados dos avanços tecnológicos, como celulares e internet.
• Porém, a constatação de profissionais mais “seniors” e marcas de produtos é que eles abandonaram a mentalidade da Geração X (composta por pessoas nascidas entre 1965 e 1980).
• Por exemplo, no sentido de consumo, a Geração Z não se conecta com o “tradicional”, mas com marcas que são ligadas às causas pessoais que o indivíduo defende. E, no campo do mercado de trabalho, eles tendem a não ser engajados nas atividades (como ocorria com a Geração X).
• E isto tudo tem gerado profundas transformações sociais.

O que o relatório da “Intelligent.com” disse:

• Foram entrevistados cerca de mil gestores, nos Estados Unidos. Desses, aproximadamente 60% afirmaram terem demitido recém-formados nos últimos meses por inadequação ao trabalho.
• Desse modo, a maioria dos gestores consultados afirmou um receio quanto às futuras contratações dessa geração.
• Alguns dos motivos, segundo a pesquisa, foram: a desorganização, a falta de profissionalismo, roupas inapropriadas para o ambiente de trabalho e a linguagem informal demais. O que revela um despreparo para o mercado de trabalho.

Possíveis impactos no futuro:

• Esta geração está inserida em um contexto complicado ainda maior: o rápido avanço das tecnologias roubando postos de trabalho; a inflação persistente pelos países, após a pandemia da COVID-19; os baixos salários praticados; os altos custos de vida; as bruscas mudanças de cenário macroeconômico em curtas janelas de tempo; a baixa produtividade gerada pela falta de atividade da Geração Z; o abandono do casamento e a ausência de filhos dos novos casais.
• Tudo isso, preveem especialistas, trarão impactos para o futuro da humanidade. Enquanto as gerações anteriores possuíam uma trajetória de vida mais previsível, as novas gerações têm abandonado valores morais antigos (como a crença em “trabalho duro” e “relacionamentos duradouros”) e se perdido neste novo quadro social, que ainda está em formação.

O que notar:

• É importante que as novas gerações saibam extrair aprendizados para vida por meio das gerações anteriores. Por exemplo: há momentos que temos de fazer aquilo que está sob a nossa responsabilidade (sentindo vontade ou não).

O que fazer:

• Além disso, a Bíblia traz as orientações de Deus para o que Ele espera da humanidade. É no mínimo prudente conhecer o que está nas Escrituras.
• “Quando a gente está nesta idade, pensamos assim: ‘eu quero ser diferente. Eu não quero ir pela cabeça de ninguém. Mas a gente vai pela cabeça de todo mundo, porque a nossa ainda não está formada. Mas se você voltar a sua cabeça para Deus, então, você vai ser acima da média”, observou o Bispo Renato Cardoso, aos jovens, durante o “Encontro com Deus”, em janeiro deste ano.
• Ele também acrescentou que o tempo da juventude passa muito rápido. Por isso, é importante que você, jovem, saiba aproveitá-lo muito bem, evitando cair em armadilhas para o seu futuro. “Olhe para um homem ou uma mulher de 30 ou 40 anos que desperdiçou a juventude. Veja como está a vida deles, agora: tentando correr atrás do prejuízo (adulto, mas sem uma vida de adulto, porque perderam tempo nesta fase da vida, a sua fase)”, concluiu o Bispo.
• Por meio do grupo Força Jovem Universal (FJU), você entra em contato com a Palavra de Deus. Acompanhe as novidades por meio da página oficial no Instagram.
• Igualmente, vale lembrar que às segundas-feiras, no Templo de Salomão (às 7h, 10h, 12h, 15h, 18h30 e 22h) e em toda a Universal (consulte o endereço aqui), ocorre a palestra “Prosperidade com Deus”, em favor da área financeira e profissional da sua vida.